为进一步夯实员工工作根基，凝聚育人工作合力，明确新学期员工工作目标与任务，推动公司员工工作高质量发展，5月11日，伟德victor1946在26A202会议室召开以“凝心汇力启新篇 履职尽责促发展”为主题的第一次辅导员例会。公司相关领导、全体辅导员参会，会议统筹部署员工管理重点工作，明晰队伍建设与育人工作要求。

会上，公司党总支副书记杜红梅围绕员工及公司初期合并稳定工作作出重点部署，着重强调安全稳定是公司发展的底线，更是员工工作的重中之重。全体辅导员要切实提高政治站位，强化责任意识，全面关注员工思想动态、心理健康、日常学习生活等情况，主动排查各类安全风险隐患，扎实做好员工思想引导与风险防控工作，全力维护公司和谐稳定的育人环境，保障各项员工工作平稳有序推进。

公司党总支书记江新军结合公司发展与辅导员队伍建设实际，对全体辅导员提出四点明确工作要求。一是要勇立潮头，树立勇于争先的进取意识，以昂扬的工作姿态、严格的工作标准，主动担当作为，奋力推动公司员工工作创先争优、提质增效；二是要细致笃行，秉持细致入微的责任意识，深耕员工日常管理、帮扶关爱、安全教育等基础工作，紧盯细节、狠抓落实，坚决守住校园安全稳定底线；三是要勤学笃进，树立终身成长的学习意识，持续加强理论学习与业务提升，不断锤炼自身科研能力与综合育人素养，实现个人职业成长与公司发展双向赋能；四是要共情育人，坚决摒弃管理者心态，坚持以员工为中心，强化协同联动、换位思考，主动贴近员工、倾听员工诉求，用心用情做员工的知心朋友与成长引路人。

此次例会紧扣会议主题，进一步统一了工作思想、明确了工作方向、压实了工作责任。全体辅导员将以此次会议为契机，认真贯彻落实会议各项要求，凝心聚力、履职尽责，以更扎实的作风、更务实的举措，全力做好各项员工育人工作，助力公司员工工作迈上新台阶。